Teams brauchen Typen

Der Anthropologe Jeffrey Johnson von der University of Florida in Gainesville hat herausgefunden, wie unterschiedliche Charaktere ein Team erfolgreich machen und wie der „Clown“ sein Team in der Krise wieder zusammenbringen kann.

Über einen Zeitraum von vier Jahren beobachtete er kleine Arbeitsgruppen auf Forschungsstationen in der Antarktis. Neben dem Clown hat der Wissenschaftler weitere Rollen ausgemacht: Anführer, Geschichtenerzähler, Freund, Berater und Vermittler. Diese Beobachtungen gelten unabhängig von der Nationalität der Teams, so der Forscher gegenüber dem „Guardian“.  mehr